Sociální dávka
Dávky nemocenského pojištění
Šest dávek pro lidi, kteří si platí nemocenské pojištění — zaměstnance a OSVČ, které se k němu přihlásily. Nahrazují část výdělku, když člověk nemůže pracovat: kvůli nemoci, porodu, péči o dítě nebo o blízkého.
Vyplácí je Česká správa sociálního zabezpečení, ne Úřad práce. Zaměstnanec o ně žádá přes zaměstnavatele.
Kdo má nárok
Dávky může dostat jen ten, kdo je nemocensky pojištěný:
- zaměstnanci — povinně, pokud výdělek dosáhne rozhodného příjmu. V roce 2026 je to 4 500 Kč měsíčně, u dohody o provedení práce 12 000 Kč,
- OSVČ — jen dobrovolně, když se k nemocenskému pojištění přihlásí a platí pojistné (nejméně 243 Kč měsíčně).
Kdo pojištěný není — třeba OSVČ bez přihlášky — nemocenskou ani mateřskou nedostane, i když jinak podmínky splní.
Šest dávek
- Nemocenská — při pracovní neschopnosti kvůli nemoci, úrazu nebo karanténě.
- Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská) — kolem porodu a v prvních měsících péče o dítě.
- Otcovská — dva týdny pro otce po narození dítěte.
- Ošetřovné — krátké ošetřování nemocného dítěte do 10 let nebo člena rodiny.
- Dlouhodobé ošetřovné — až 90 dní péče o blízkého po hospitalizaci.
- Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství — když byla těhotná zaměstnankyně převedena na hůř placenou práci.
Kolik a jak dlouho
Všechny dávky se počítají z denního vyměřovacího základu — průměrného výdělku za den, zpravidla za posledních 12 měsíců. Ten se pak ještě „zredukuje“, takže vyšší výdělky se započítají jen zčásti.
| Jak dlouho | Kolik | |
|---|---|---|
| Nemocenská | Od 15. dne neschopnosti, nejdéle 380 dní | 60 % (15.–30. den) 66 % (31.–60. den) 72 % (od 61. dne) |
| Peněžitá pomoc v mateřství | 28 týdnů, u vícerčat 37 týdnů | 70 % |
| Otcovská | 2 týdny, nástup do 6 týdnů od narození | 70 % |
| Ošetřovné | Nejvýš 9 dní, osamělý rodič 16 dní | 60 % |
| Dlouhodobé ošetřovné | Nejvýš 90 dní | 60 % |
| Vyrovnávací příspěvek | Po dobu převedení na jinou práci | Rozdíl mezi dřívějším a novým výdělkem |
Procenta se berou z redukovaného denního vyměřovacího základu. V roce 2026 se z denního výdělku započítá:
- do 1 633 Kč — 90 % (u mateřské a otcovské 100 %),
- od 1 633 do 2 449 Kč — 60 %,
- od 2 449 do 4 897 Kč — 30 %,
- nad 4 897 Kč — nic.
Prvních 14 dní nemoci platí zaměstnanci zaměstnavatel — jako náhradu mzdy podle zákoníku práce, za pracovní dny. Nemocenská od státu začíná až 15. dnem. OSVČ za prvních 14 dní nedostane nic.
Jak a kde požádat
Nemocenská: žádost podá lékař
Ošetřující lékař pošle neschopenku elektronicky rovnou správě sociálního zabezpečení. Když neschopnost trvá déle než 14 dní, považuje se to automaticky za žádost o nemocenskou. Vy jen hned dejte vědět zaměstnavateli — telefonem nebo e-mailem.
Ostatní dávky: přes zaměstnavatele
O mateřskou, otcovskou, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné žádáte tak, že oznámíte zaměstnavateli, že nastala překážka v práci — písemně nebo elektronicky, ne jen ústně. Zaměstnavatel pošle žádost ČSSZ a dávka pak chodí stejně jako výplata.
OSVČ
OSVČ žádá přímo u své okresní správy sociálního zabezpečení. Kdo má ze zákona datovou schránku, žádá elektronicky přes ePortál ČSSZ. Dávka přijde na účet, ze kterého se platí pojistné.
Na co si dát pozor
Mateřská: 270 dní pojištění
Na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba mít za poslední dva roky aspoň 270 dní nemocenského pojištění. OSVČ navíc aspoň 180 dní vlastního pojištění v posledním roce. Nastupuje se od 8. do 6. týdne před očekávaným porodem.
Od 7. týdne po porodu se můžou rodiče v pobírání mateřské střídat — otec ale musí pečovat aspoň 7 dní v kuse.
OSVČ a nemocenská: tři měsíce předem
OSVČ dostane nemocenskou, jen když je dobrovolně pojištěná aspoň 3 měsíce před vznikem neschopnosti. Přihlásit se až ve chvíli, kdy onemocní, nepomůže.
Ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné
- Ošetřovné na dítě nelze, pokud na něj druhý rodič bere mateřskou nebo rodičovský příspěvek — ledaže sám onemocněl nebo se o dítě nemůže starat.
- Při dlouhodobém ošetřovném nesmí ošetřující vůbec pracovat, ani na brigádu. Další dlouhodobé ošetřovné na tutéž osobu je možné nejdřív po 12 měsících.
- Dlouhodobé ošetřovné potřebuje hospitalizaci aspoň 4 dny a potvrzení lékaře, že péče bude trvat aspoň 30 dní. Když ho lékař nevydá v den propuštění, požádejte ho o to nejpozději do 8 dnů.
Na mateřskou navazuje rodičovský příspěvek, ale vyřizuje ho Úřad práce, ne ČSSZ. Když péče o blízkého trvá dlouho, řeší se příspěvkem na péči.
Příklady
Orientační výpočty pro zaměstnance, který celý rok bral 30 000 Kč hrubého měsíčně. Skutečnou částku spočítá ČSSZ podle vašeho rozhodného období.
Nemocenská
Výpočet. Denní vyměřovací základ je 360 000 Kč : 365 dní = 986,30 Kč. Celý je pod první redukční hranicí, započte se z něj 90 %, tedy 888 Kč (zaokrouhluje se nahoru).
Výsledek. Od 15. do 30. dne nemoci 533 Kč denně (60 %), od 31. dne 587 Kč, od 61. dne 640 Kč. Prvních 14 dní platí zaměstnavatel.
Mateřská
Výpočet. U mateřské se do první redukční hranice počítá 100 %, redukovaný základ je tedy 987 Kč.
Výsledek. 691 Kč denně (70 %), za 28 týdnů (196 dní) celkem asi 135 400 Kč.
Ošetřovné
Výsledek. 60 % z 888 Kč, tedy 533 Kč denně, nejvýš 9 dní — u osamělého rodiče 16.
Co říká zákon přesné znění, paragrafy a vyhlášky
Dávky upravuje zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci upravuje zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Redukční hranice se mění každý rok; pro rok 2026 je vyhlásilo ministerstvo práce.
Závazné je znění ve Sbírce zákonů. Text na této stránce je vysvětlení, ne právní výklad.